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総務・事務／新宿本社勤務／未経験＆第2新卒歓迎／250～300万円_AS70799
東京都正社員250万円～300万円／年収事務・オフィス系広報・PR・広告系コールセンター・サポート系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制残業少なめ（～10h/月）シフト勤務夜勤なし未経験OKネイル・髪色自由交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
・給与計算
・電話対応
・データ入力
・請求書作成
・見積書作成
・営業備品の発注
・補助金申請手続
・法人問い合わせ対応
・リスト作成
・営業反映
・固定資産の棚卸し
・契約管理
・社内規程の策定
・社内外の慶弔対応
・郵便物の発送、仕分け
・社内行事の企画、運営
・社内、社外広報の発行
・SNS更新担当（instagram、Facebookなど）
人材事業を中心に営業代行やコールセンターや情報通信などを行っている会社で、社員のサポートとして総務業務を担当するポジションです。
給与計算や請求書・見積書作成などの事務業務に加え、備品発注、契約管理、固定資産の棚卸し、社内規程の策定、慶弔対応、郵便物対応、社内行事の企画運営、広報発行、SNS更新まで、幅広い業務を担当します。
シンプルではありますが、多岐に渡る業務を任される内容です。
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日常生活サポート／シフト制／年間休日121日以上／300～400万円_AS114943
埼玉県正社員300万円～400万円／年収医療・介護・福祉系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制残業ほぼなしシフト勤務夜勤あり未経験OK経験者歓迎資格取得支援あり車通勤OKバイク通勤OK交通費支給昇給あり賞与あり
・日常生活のサポート
・食事介助
・入浴介助
・排せつ介助
・身の回りのお世話
・お話し相手
・レクリエーション補助
・外出支援
・洗濯
・清掃
ご利用者の日常生活のサポートを中心にお任せします。
食事や入浴、排せつの介助、身の回りのお世話のほか、お話し相手やレクリエーションの補助など、生活の充実を支える役割です。
先輩スタッフが丁寧に指導しますので、介護の経験が浅い方やブランクがある方も安心してご応募ください。
業務内容の変更範囲は、生活全般の支援、食事、入浴、排泄介助、洗濯、清掃、外出支援等です。
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労務／AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団／年間休日125日／250～400万円_AS117373
東京都正社員契約社員250万円～400万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制残業少なめ（～10h/月）フルタイム希望在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給正社員登用あり昇給あり賞与あり
・入退社手続き
・付随する書類管理
・社会保険の手続き
・各規程の管理運用
・超過稼働時間、不足稼働時間の管理
・月次勤怠確定の促進
・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算
・ストレスチェックの実施
・健康診断の対応
労務業務を中心に、各従業員の就業管理から勤怠管理、給与計算、衛生管理まで幅広く担当するポジションです。市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。
新しい挑戦への機会が豊富で、マルチタスクも可能なため、業務が単調になりにくく、仕事に対するモチベーションを維持しやすい環境です。
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労務担当／リモート勤務あり／400万円～600万円／400万円～600万円_AS120940
東京都正社員400万円～600万円／年収事務・オフィス系専門職（貿易・通関・士業など）管理職・マネジメント系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備賞与あり住宅手当あり
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整業務
・外国人就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き
・家賃補助管理
・労務関連規程の見直し・整備
・労働関連法令対応
導入企業数の増加により、バックオフィス体制の強化が急務となっており、IPO準備を見据えた経理チームの中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
上記の労務まわりの業務に関わっていただくポジションです。
長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき、人事労務領域でのスキルアップを目指していただけます。
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労務リーダー候補／給与計算・勤怠管理・社会保険手続き／土日祝休み／400万円～550万円_AS120942
東京都正社員400万円～550万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり
・毎月の給与計算
・賞与計算
・入退社時の社会保険手続き
・各種給付金申請
・年末調整
・勤怠データ管理
・労働時間の適正管理
・36協定の運用
・就業規則・各種規程の整備・改定
・社員からの相談対応
・労働環境の課題発見
・改善提案
・勤怠管理システム運用
・給与計算システム運用
・勤怠データ・残業データの分析
・経営層への報告
・人事施策への活用
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。
急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく役割です。
社員の生活を支える実務に加え、勤怠データや残業データの分析を通じて、組織の健康状態を可視化し、経営を支えることも期待されています。
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労務全般担当／制度運用・改善／先端素材メーカー／550万円～750万円_AS123845
東京都正社員550万円～750万円／年収事務・オフィス系専門職（貿易・通関・士業など）管理職・マネジメント系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制在宅勤務あり副業・WワークOK夜勤なし経験者歓迎資格取得支援あり車通勤OK社会保険完備昇給あり賞与あり
・社会保険加入、喪失手続き
・勤怠管理（時間外労働チェック）
・社員管理、休職者対応
・有給休暇取得状況の管理
・年末調整、源泉徴収など年次業務
・給与関連業務（外注管理、バックデータ整理）
・労働保険年度更新、労使協定締結
・就業規則の策定、改定
・入退社手続き、労働契約締結、更新
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック）
・育休、産休関連対応
労務・人事部門にて、労務全般を担当するポジションです。組織強化の中核として、制度運用や改善にも主体的に関われます。一部採用関連業務の補助がありますが、面接対応はありません。
採用背景は、組織構成の改変に伴う労務体制強化のためで、専門性を活かしながら制度運用や改善に関与していく内容です。
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労務管理担当者／企画設計・制度改定メイン／経験者歓迎／350万円～650万円_AS126767
東京都正社員350万円～650万円／年収事務・オフィス系専門職（貿易・通関・士業など）管理職・マネジメント系その他大学大学院土日休み完全週休2日制残業少なめ（～10h/月）夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
・勤怠管理
・給与計算業務
・社会保険、雇用保険手続き
・労働契約書、就業規則の管理
・労働法規に基づくコンプライアンス対応
・労働条件の改善提案
・労使トラブルの対応
・安全衛生管理、健康診断の実施
・労務関連書類の作成、管理
自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進するポジションです。
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わります。
労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止の観点から、経営層・人事部門への助言、提案を行う役割です。
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採用人事／リモート可／業界未経験OK／400～500万円_AS127167
東京都正社員400万円～500万円／年収事務・オフィス系専門職（貿易・通関・士業など）管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり20代活躍中
・採用ターゲットの設計
・採用チャネルの選定、運用
・求人票の作成、改善
・エージェント説明会の企画、実施
・採用施策の立案、改善
・応募～内定～入社までの採用プロセス管理
・面接設定、面接対応、評価シートの運用
・エージェント、候補者とのコミュニケーション対応
・採用データの集計、分析
・課題抽出～改善施策の実行、検証
・採用フロー、評価基準の改善提案
・入社後フォロー、オンボーディングの企画、改善
・現場、マネージャーとの連携による採用、定着支援
・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討
・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出、改善提案
事業成長を支える採用人事ポジションです。中途、新卒、インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着、活躍するか」を考え、数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。
入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わり、1年～2年を目安に他の人事領域についてもリードしていくことを想定しています。
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労務リーダー候補／年休127日・土日祝休み／450万円～600万円_AS120941
東京都正社員450万円～600万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務あり経験者歓迎資格取得支援あり交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
・勤怠管理
・月次給与計算
・賞与計算
・年末調整
・委託先との業務連携
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則等の規程整備、管理
・労働基準監督署への届出等
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向のキャッチアップ
・社内規程や体制のアップデート
労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広く担うポジションです。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献することが期待されています。
現在はIPOを見据えた事業拡大と組織強化を進めており、日常業務の安定運用に加え、労働関連法規の改正対応や業務フローの効率化を推進する重要な役割です。
変更の範囲は当社広告業務全般です。
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