企画・マーケティング系

企画・マーケティング系とは?

  • 人事担当/一次面接対応・母集団形成/500~500万円/年収_AS91567

    東京都正社員500万円~500万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み残業ほぼなし夜勤なし経験者歓迎研修充実交通費支給社会保険完備賞与あり家族手当あり住宅手当あり
    ・一次面接対応
    ・母集団形成
    ・求人メディア・エージェントとの外部連携
    ・採用における母数の改善
    ・現場責任者との採用計画の打ち合わせ
    ・各種調整

    まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていくポジションです。
    一次面接対応では、応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告などを行います。
    あわせて、メディア選定や採用手法の導入、求人原稿確認による母集団形成、30社ほどの求人メディアやエージェントとの外部連携、選考データ分析を通じた採用における母数の改善、現場責任者との採用計画の打ち合わせ、労働条件や現場サイドとの各種調整も担当します。
    入社後は、現場理解の一つとして不定期に約1週間、社内の様々な職種を見学・体験し、配送車への同乗や営業同行、食品の加工・発注・衛生管理の現場体験を通じて、現場との共通言語を習得していく流れです。
    並行して採用業務も先輩社員のサポートのもとで開始し、早ければ1カ月程度で一次面接を担当する予定です。
    詳細はこちら
  • 人事担当/一次面接対応・母集団形成/500~500万円/年収_AS91567

    中途採用担当リーダー候補/経営直下×圧倒的裁量/東京/550万円~750万円_AS121795

    東京都正社員550万円~750万円/年収事務・オフィス系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制時短勤務可在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし研修充実交通費支給昇給あり賞与あり家族手当あり
    ・中途採用における母集団形成
    ・スカウト文作成
    ・求人票ブラッシュアップ
    ・エージェント連携
    ・媒体運用
    ・SNS運用
    ・書類選考
    ・面接日程調整
    ・候補者とのコミュニケーション全般
    ・候補者体験(CX)の向上施策検討・実施
    ・KPI/採用進捗の可視化と分析、施策改善
    ・各種採用イベントの企画・運営
    ・入社後フォロー
    ・オンボーディング施策との連携

    中途採用における集団形成から、スカウト作成、求人票のブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用まで幅広く担当します。書類選考や面接日程調整、候補者とのコミュニケーション全般に加え、候補者体験(CX)の向上施策の検討・実施、KPIや採用進捗の可視化・分析、施策改善まで携わるポジションです。
    各種採用イベントの企画・運営や、入社後フォロー、オンボーディング施策との連携も含まれます。
    なお、業務範囲は志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。
    詳細はこちら
  • 中途採用担当リーダー候補/経営直下×圧倒的裁量/東京/550万円~750万円_AS121795

    中途採用担当/直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目・メンバー数400規模まで拡大/500万円~850万円/年収_AS115907

    東京都正社員500万円~850万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他専門学校短期大学大学大学院土日休み夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備賞与あり
    ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
    ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
    ・求人票の作成・更新管理
    ・日程調整などの候補者対応
    ・面接、面談対応
    ・候補者クロージングに向けた各種アクション

    戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量のもとで担当するポジションです。
    COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、さまざまな施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速させることが期待されています。これまでの経験に応じて、担当するポジションや事業部を決定する想定です。
    採用予定のポジション例として、セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、モバイルエンジニア、コーポレート各職種が挙げられています。
    詳細はこちら
  • 中途採用担当/直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目・メンバー数400規模まで拡大/500万円~850万円/年収_AS115907

    新卒採用リクルーター/企画・運用まで担当/土日祝休み/450万円~650万円/年収_AS115915

    東京都正社員450万円~650万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制残業少なめ(~10h/月)フルタイム希望経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
    ・新卒採用の企画
    ・リクルーティング業務全般
    ・採用ベンダーコントロール
    ・学生向け説明会企画、運営
    ・インターンシップ、グループディスカッション企画、運営

    新卒採用専門の採用担当として、採用全般のお仕事をお任せします。新卒採用の企画では、ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等を担当します。
    あわせて、新卒採用におけるリクルーティング業務全般として、人事面談やクロージングなども担います。
    採用ベンダーコントロール、学生向け説明会の企画運営、インターンシップやグループディスカッションの企画運営まで、幅広く関わるポジションです。
    詳細はこちら
  • 新卒採用リクルーター/企画・運用まで担当/土日祝休み/450万円~650万円/年収_AS115915

    採用担当/人事にチャレンジ/未経験歓迎/350万円~600万円_AS112069

    東京都正社員契約社員350万円~600万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系広報・PR・広告系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休みフルタイム希望在宅勤務ありリモートワーク可未経験OK交通費支給社会保険完備昇給あり学歴不問
    ・候補者様との日程調整等のやりとり
    ・エージェント対応や求人媒体の対応
    ・面談、面接対応
    ・採用計画立案
    ・採用予算の確保、社内決裁
    ・採用ターゲット策定、採用手法決定
    ・面接官選定
    ・募集、書類選考、面接、オファー面談などの採用活動
    ・雇用形態、配属先、年収などの最終決定
    ・入社日の受け入れ、研修への接続
    ・採用広報業務
    ・文章ライティング、素材確保、Webサイト更新、その広報運用業務

    2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリを開発・運営している企業での採用担当です。原作シナリオの企画制作から、マンガ等のデジタルコンテンツ編集・制作を行っており、今後は映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開も推進しています。
    今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当を募集しており、まずは採用チームのメンバーがレクチャーする前提で、日程調整やエージェント対応、面談・面接対応などから担当します。
    採用実務経験がある方は、これまでの経験に応じて、採用計画立案や採用手法決定、採用広報まで幅広く携わる想定です。
    詳細はこちら
  • 採用担当/人事にチャレンジ/未経験歓迎/350万円~600万円_AS112069

    人事(中途採用)/採用運用から育成まで担う人事ポジション/土日祝休/400~550万円_AS115917

    東京都正社員400万円~550万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他大学大学院土日休み週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり
    ・採用要件すり合わせ
    ・エージェント対応
    ・書類選考
    ・面接調整
    ・候補者対応
    ・選考プロセス改善
    ・採用進捗管理
    ・オンボーディング設計
    ・育成施策の実行
    ・入社時フォロー
    ・育成課題のヒアリング
    ・OJTのひな形作成
    ・育成観点の整理
    ・目標設定案内
    ・進捗管理
    ・未提出フォロー
    ・評価回収
    ・入力チェック
    ・集計
    ・資料作成補助
    ・評価会議の事務局サポート
    ・結果取りまとめ
    ・新しい制度の企画・導入

    中途採用では、人材紹介を中心とした採用運用を担当します。現場との採用要件のすり合わせ、一部エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者対応支援、選考プロセスの改善、採用進捗管理を行います。
    基本的にはエージェント対応や初動選考は外部RPOへ委託しており、その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を担うポジションです。

    あわせて、入社後オンボーディング設計と施策の実行、入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー、育成の標準化や育成観点の整理、PDCAなども担当します。

    評価制度運用・設計では、上期・下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー、評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助、評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ、新しい制度の企画・導入に関わります。
    詳細はこちら
  • 人事(中途採用)/採用運用から育成まで担う人事ポジション/土日祝休/400~550万円_AS115917

    新卒採用担当/採用戦略立案・企画運営/フレックスタイム制/450万円~550万円/年収_AS49951

    東京都正社員200万円~800万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり
    ・採用戦略の策定
    ・検証
    ・実行
    ・改善
    ・採用ニーズ把握
    ・採用要件定義
    ・ターゲットの可視化
    ・母集団形成
    ・イベント企画
    ・立案
    ・実行
    ・選考オペレーションの策定
    ・運用
    ・改善
    ・書類選考
    ・面談
    ・一次面接
    ・内定者クロージング

    社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおり、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案から企画・運営、面接・面談等まで、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
    2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集しています。
    詳細はこちら
  • 新卒採用担当/採用戦略立案・企画運営/フレックスタイム制/450万円~550万円/年収_AS49951

    店長/マネージャー候補/未経験OK/賞与年2回/400万円~600万円_AS84535

    東京都神奈川県千葉県埼玉県正社員400万円~600万円/年収営業系販売・接客・サービス系専門職(貿易・通関・士業など)管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院シフト勤務夜勤あり未経験OK経験者歓迎研修充実交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
    ・売上管理
    ・人材育成
    ・組織運営、管理
    ・店舗の管理
    ・仕込み、火入れ、盛り付けなどの調理業務
    ・食材の管理、調理器具のメンテナンス
    ・キッチン内のオペレーション管理、スタッフ育成
    ・お客様への接客業務全般
    ・テーブルのセッティング、片付け、清掃
    ・お客様対応、ご案内、料理の説明
    ・レジ対応
    ・電話対応
    ・食材やワインの知識を深めた提案業務
    ・衛生管理、店内の整理整頓
    ・スタッフのサポートや育成
    ・食材の仕入れ、食材管理
    ・各種料理の調理業務、盛り付け、提供前の最終チェック
    ・キッチン内の衛生管理、調理器具の管理
    ・新メニューの開発
    ・ホールとキッチンが連携を取れるような仕組み作り
    ・各種デザートの調理業務、盛り付け、提供前の最終チェック
    ・食器、調理器具洗い
    ・アルバイト、パートスタッフへの調理指導

    精肉専門店としてスタートし、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開してきたグループの中で、外食事業に関わる複数ポジションの募集です。
    店長/マネージャー候補、キッチンスタッフ、ホール/レセプションスタッフ、料理長候補、パティシエ、本部職などがあり、店舗運営から接客、調理、育成、管理業務まで幅広く担当します。
    詳細はこちら
  • 店長/マネージャー候補/未経験OK/賞与年2回/400万円~600万円_AS84535

    採用人事/リモート可/業界未経験OK/400~500万円_AS127167

    東京都正社員400万円~500万円/年収事務・オフィス系専門職(貿易・通関・士業など)管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり20代活躍中
    ・採用ターゲットの設計
    ・採用チャネルの選定、運用
    ・求人票の作成、改善
    ・エージェント説明会の企画、実施
    ・採用施策の立案、改善
    ・応募~内定~入社までの採用プロセス管理
    ・面接設定、面接対応、評価シートの運用
    ・エージェント、候補者とのコミュニケーション対応
    ・採用データの集計、分析
    ・課題抽出~改善施策の実行、検証
    ・採用フロー、評価基準の改善提案
    ・入社後フォロー、オンボーディングの企画、改善
    ・現場、マネージャーとの連携による採用、定着支援
    ・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討
    ・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出、改善提案

    事業成長を支える採用人事ポジションです。中途、新卒、インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着、活躍するか」を考え、数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。
    入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わり、1年~2年を目安に他の人事領域についてもリードしていくことを想定しています。
    詳細はこちら
language