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ホテル内レストラン店長候補／湘南／500万円～600万円／年収_AS83177
神奈川県正社員500万円～600万円／年収販売・接客・サービス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院残業少なめ（～10h/月）シフト勤務希望休が取りやすい経験者歓迎研修充実バイク通勤OK交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり
・ホールでの接客・サービス業務
・予約管理・配席・お客様対応
・教育・シフト管理
・売上管理・コストコントロール
・オペレーション改善やサービス品質の向上施策
・店舗イベント企画・販促活動の立案
・ホテルとの連携・顧客満足度向上施策の実施
ホテル内レストランの店長候補ポジションです。まずはホール業務からスタートし、店舗運営全般を担当します。接客や予約管理に加え、スタッフ教育、シフト管理、売上管理、コストコントロールまで幅広く携わります。
さらに、サービス品質向上に向けた改善施策や販促企画、ホテルとの連携を通じた顧客満足度向上施策も担います。
将来的には新ブランド立ち上げや海外事業など、多彩なキャリアパスが広がっています。
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店長候補／未経験歓迎／350～550万円／年収_AS125267
東京都正社員350万円～550万円／年収販売・接客・サービス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院シフト勤務夜勤なし未経験OK交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり20代活躍中30代活躍中学歴不問
・接客
・調理
・スタッフ教育
・店舗運営業務
「大阪餃子専門店よしこ」の店舗キャストとして、ホール、調理業務を担当します。
入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学びます。OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースがあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。
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人事（中途採用）／採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休／400～550万円_AS115917
東京都正社員400万円～550万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他大学大学院土日休み週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり
・採用要件すり合わせ
・エージェント対応
・書類選考
・面接調整
・候補者対応
・選考プロセス改善
・採用進捗管理
・オンボーディング設計
・育成施策の実行
・入社時フォロー
・育成課題のヒアリング
・OJTのひな形作成
・育成観点の整理
・目標設定案内
・進捗管理
・未提出フォロー
・評価回収
・入力チェック
・集計
・資料作成補助
・評価会議の事務局サポート
・結果取りまとめ
・新しい制度の企画・導入
中途採用では、人材紹介を中心とした採用運用を担当します。現場との採用要件のすり合わせ、一部エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者対応支援、選考プロセスの改善、採用進捗管理を行います。
基本的にはエージェント対応や初動選考は外部RPOへ委託しており、その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を担うポジションです。
あわせて、入社後オンボーディング設計と施策の実行、入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー、育成の標準化や育成観点の整理、PDCAなども担当します。
評価制度運用・設計では、上期・下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー、評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助、評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ、新しい制度の企画・導入に関わります。
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採用活動／東京勤務／250～350万円／年収_AS70967
東京都正社員250万円～350万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系大学大学院土日休み残業少なめ（～10h/月）夜勤なし未経験OK交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり住宅手当あり
・施工管理、CADオペレーターの採用活動
・既卒採用、即戦力採用
・応募者管理
・会社説明会
・就活イベント運営
・面接
・採用集計
・入社式、内定式、内定者イベント企画、運営
・採用業務全般
・充実の研修＆OJT
・建設業界の採用習得
施工管理、CADオペレーターの採用活動を担当するポジションです。
既卒採用・即戦力採用を中心に、応募者管理や会社説明会、就活イベント運営、面接、採用集計、入社式・内定式・内定者イベント企画運営まで、採用業務全般を担います。
充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでいく内容です。
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エリアマネージャー候補（SV候補）／店舗戦略策定から営業推進業務／完全週休二日制／450～600万円_AS127246
東京都神奈川県千葉県埼玉県正社員450万円～600万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制シフト勤務未経験OK資格取得支援あり交通費支給社会保険完備賞与あり家族手当あり住宅手当あり寮・社宅あり外国籍の方歓迎
・営業計画の作成
・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理
・各店舗のFLを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長／エリアマネージャーの育成
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として、店舗戦略策定から営業推進業務を担当するポジションです。
FC展開をしている事業において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となるため、営業計画の作成や販売戦略の企画立案、各店舗の売り上げやFLを中心としたコスト管理、店舗の営業推進、店長やエリアマネージャーの育成まで幅広く担います。
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店長・店舗管理・FC開発／シフト制・残業20時間程度／東京・千葉・神奈川・埼玉勤務／350万円～750万円／年収_AS84783
東京都神奈川県千葉県埼玉県正社員350万円～750万円／年収販売・接客・サービス系管理職・マネジメント系高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制シフト勤務経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり住宅手当あり
・店舗での接客
・調理業務
・パート・アルバイトの教育
・店舗売上・利益管理
・従業員の採用
・教育
・労務管理
・業態改善に繋がる提案
・企画立案
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。
配属先は、当社が運営する焼鳥日高のいずれかの店舗です。各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍しているため、入社後のフォロー体制は整っています。
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店長・店舗管理／残業20時間程度／転居を伴う転勤無／350～750万円／年収_AS84782
東京都神奈川県千葉県埼玉県正社員350万円～750万円／年収販売・接客・サービス系管理職・マネジメント系高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制シフト勤務夜勤あり未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり住宅手当あり
・店舗での接客
・調理業務
・パート・アルバイトの教育
・店舗の売上・利益管理
・従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善につながる提案・企画
まずは同社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。その後、店舗での接客・調理、パート・アルバイトの教育を担当し、店長として店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善につながる提案・企画など、幅広い業務を担うことが期待されています。
配属先は同社が運営する直営店で、各店舗には社員1～2名、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍しています。
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人事／未経験歓迎／年間休日127日／300万円～400万円／年収_AS83273
東京都正社員300万円～400万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制長期勤務希望フルタイム希望夜勤なし未経験OK経験者歓迎服装自由交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり住宅手当あり学歴不問
・新卒採用
・中途採用
・人事研修の見直し・新規作成
・人事評価制度の導入・ブラッシュアップ・運用
・入退社手続き
・住民税納付
・付随業務
未経験歓迎。他事業のM&Aや新規事業発足など会社の拡大に伴い、経理財務部の体制強化を図るため、人事領域を担当いただける方の募集です。部門は部長1名、メンバー2名の計3名体制で進めており、平均年齢26歳と若手中心でコミュニケーションが活発です。
言われたことをこなすだけではなく、会社の状況を役員・代表・他部署陣と緊密にコミュニケーションをとりながら把握していき、人事主導で進めていくような働き方や考え方をお持ちの方にフィットする環境です。
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労務メンバー／労務業務全般／フレックスタイム制／360万円～550万円／年収_AS49254
東京都正社員360万円～550万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・障がい者雇用
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
・労務業務全般
毎月20名から多い月は40名以上の入社がある環境で、労務業務全般を担当するポジションです。業務の効率化や新たな制度構築、仕組みづくりにも関わり、独自の人事企画設計・運用のサポートも行います。
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わり、担当業務はローテーションを適宜回していく想定です。
他部署との連携も多く、チーム内外を問わずコミュニケーションが活発な環境です。
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