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人事（新卒・中途採用担当）／契約社員／週休2日制／300万円～450万円_ZC476533
東京都契約社員300万円～450万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み週休2日制経験者歓迎交通費支給社会保険完備
・学生・学校・ベンダー等のフロント対応
・面接日程調整
・選考進捗管理
・説明会・選考に関する事務作業
・採用エージェント管理
・求職者との連絡対応
・社員の勤怠管理
・給与計算業務の補助
採用実務を中心に、社内外の関係者と連携しながら選考が滞りなく進むよう進捗を管理し、正確なオペレーションで採用活動を支えるポジションです。
新卒・中途採用のフロント対応から進行管理まで一貫して担当し、採用活動の中心として業務を担います。
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人事（組織戦略・採用・制度企画）／リーダー候補／完全週休2日制（土日祝）／500万円～650万円_ZC413893
東京都正社員500万円～650万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制時短勤務可経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり20代活躍中30代活躍中
・業務の自律的設計（業務フロー構築・完遂）
・チーム目標の戦略的立案・改善施策推進
・評価制度・教育体系の改善提案
・チームマネジメント・メンバー育成
・戦略的採用の設計・実行（母集団形成～プロセス設計）
・人材育成・オンボーディング支援
・組織課題のヒアリング・育成指針の再設計
組織拡大フェーズにおいて、人事部は経営の根幹として戦略を担うポジションです。代表直轄のもと、採用実務にとどまらず、組織設計・制度企画・人材育成などの上流課題を自ら定義し解決していきます。
各子会社の代表や事業責任者と連携し、事業成長に直結する組織づくりを推進します。
指示を待つのではなく、自ら考え実行し、組織を動かしていく主体性が求められます。
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人事（社内研修企画・運営）／土日休み／年間休日115日／350万円～500万円_ZC478168
東京都正社員契約社員350万円～500万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制未経験OK経験者歓迎資格取得支援あり交通費支給昇給あり賞与あり
・社内研修の企画・作成・運営・実務業務
・社員への研修案内
・研修レポートなどの資料管理
・グループ会社の社内研修の計画・運営
東証プライム市場上場企業において、社員の育成を目的とした社内研修の企画から運営までを担当する部署での業務です。
年間を通したスケジュールの中で研修を実施し、役職や業種に応じた内容で社員のスキルアップを支援します。社員一人ひとりに成長機会を提供することで、会社全体の成長に貢献する役割を担います。
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人事企画／研修設計・評価制度運用／リモートワーク可／400〜500万円_ZC478019
東京都正社員400万円～500万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休みリモートワーク可経験者歓迎交通費支給社会保険完備賞与あり
・社内研修の企画設計・運用・実行
・研修資料の作成および修正
・研修実施および受講者の進捗管理、フィードバック
・評価制度の設計および運用
・人事データの管理および分析、施策検討
・社内外向け情報発信
・全社イベントの運用
人事から組織を強くする人事企画のポジションです。事業戦略に基づき、社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行、マネジメント層向け研修の設計・実行、組織と個人が成長する仕組みづくりを担います。評価制度の運用や情報発信、イベント運営などにも関わり、組織づくりに大きく関与できるポジションです。
事業拡大に伴い年間100名以上の採用を行う中で、プロフェッショナル人材の育成と活躍できる組織づくりを推進していきます。
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人事／広報・ブランディング／完全土日祝休み／350〜600万円_ZC457028
東京都正社員契約社員350万円～600万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系広報・PR・広告系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制未経験OKネイル・髪色自由駅チカ / 駅から徒歩5分以内社会保険完備昇給あり賞与あり
・採用したい人物像の明確化
・求人票、スカウト文の作成
・媒体、スカウト、応募者対応
・カジュアル面談、選考面接の実施
・入社後のオンボーディング
・採用プロセス改善、KPI管理
・ブランドメッセージ、世界観の言語化
・社長、社員インタビューの企画、ライティング、コンテンツ化
・SNS、HP、採用サイトの企画運用
・外部メディア、業界団体、イベントへの露出企画
・プレスリリース、紹介資料、スライド等のブランド統一
・社内外イベント、見学会、カジュアル交流会の企画運営
会社の魅力を社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やすポジションです。採用活動と広報・ブランディング活動を横断し、会社の成長に直結させていきます。採用では、魅力を伝えながら相性を見極める面接や、入社後の定着支援、採用プロセス改善まで担当します。
広報・ブランディングでは、会社の世界観や価値を言語化し、インタビュー記事やSNS、HP、採用サイトを通じて発信しながら、露出企画やイベント運営にも関わります。
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シニア向けフィットネスのインストラクター・ケアスタッフ職／2026年新卒限定／業界・職種未経験可／300〜400万円／年収_ZC457855
東京都埼玉県正社員300〜400万円／年収事務・オフィス系医療・介護・福祉系教育・保育・講師系管理職・マネジメント系専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制シフト勤務夜勤なし未経験OK研修充実資格取得支援あり駅チカ / 駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備賞与あり
・運動トレーニングの指導・サポート
・脳活性化トレーニング
・ご利用者様とのコミュニケーション
・店舗運営業務・事務
・送迎業務
・介助業務
シニア世代を“もっと元気”にする仕事です。
機能訓練特化型のデイサービスでは、リハビリストレッチ・ヨガ、筋力トレーニング等の運動プログラムを提供し、「自分の足でどこまでも」の実現をサポートします。
運動・食事・入浴を提供するデイサービスでは、独自開発のリハビリプログラムを通じて、ご利用者の「在宅でいつまでも暮らしたい」という思いを支えます。
訪問入浴では、3人1チームで入浴とリハビリプログラムを提供します。
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リハビリデイサービス・リハビリ訪問入浴のインストラクター・ケアスタッフ職／2026年新卒限定／業界・職種未経験可／300〜400万円_ZC431029
東京都埼玉県正社員300〜400万円／年収事務・オフィス系販売・接客・サービス系ドライバー・配送・運輸系医療・介護・福祉系管理職・マネジメント系専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制残業少なめ（～10h/月）シフト勤務未経験OK資格取得支援あり交通費支給賞与あり
・運動トレーニングの指導・サポート
・脳活性化トレーニング
・ご利用者様とのコミュニケーション
・店舗運営業務・事務
・送迎業務
・介助業務
シニア世代を“もっと元気”にする仕事です。
リハビリデイサービスnagomiでは、機能訓練特化型のデイサービスとして、リハビリストレッチ・ヨガ、筋力トレーニング等の運動プログラムを提供し、「自分の足でどこまでも」の実現をサポートします。
リハビリデイサービスnagomiプラスでは、運動・食事・入浴を提供するデイサービスとして、独自開発のリハビリプログラムを通じて、ご利用者の“在宅でいつまでも暮らしたい”という思いを叶えます。
リハビリ訪問入浴nagomiでは、3人1チームで、リラクゼーションプログラム（入浴）とリハビリプログラムを提供します。
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訪問入浴オペレーター（リーダー）／介護資格取得支援制度あり／運転業務あり／350〜400万円_ZC352519
東京都正社員契約社員350万円～400万円／年収ドライバー・配送・運輸系医療・介護・福祉系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制シフト勤務未経験OK研修充実資格取得支援あり駅チカ / 駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備正社員登用あり賞与あり20代活躍中30代活躍中
・入浴車の運転
・浴槽や入浴機材の運搬、設置
・入浴介助補助
私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく、入浴後に理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します。
対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方です。
3名1組でご利用者のお宅を訪問し、入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などを行います。
1日平均6.5件を訪問し、1件あたりの滞在時間は40〜60分ほどです。
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飲食店の運営・マネジメントスタッフ（店長候補）／東証スタンダード・名証メイン上場／正社員／300～550万円／年収_AS125581
神奈川県正社員300万円～550万円／年収販売・接客・サービス系管理職・マネジメント系高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制シフト勤務未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備賞与あり住宅手当あり
・店舗マネジメント
・顧客対応
・アルバイトスタッフの育成
・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上
・ヒト／モノ／カネのマネジメント
各地にて飲食店をチェーン展開する企業で、店舗マネジメントをお任せする求人です。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを目指します。
マネジメント業務としては、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただくために、ヒト／モノ／カネのマネジメントを行います。
各店舗には店長含め社員が約2名、アルバイトが約30～50名在籍しています。
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