求人情報詳細

採用人事／採用戦略の設計〜実行／リモート可／400万円～500万円_ZC477405

お仕事No.

東京都正社員400万円～500万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり

採用人事／採用戦略の設計〜実行／リモート可／400万円～500万円_ZC477405

POINT

■採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して担当できる裁量の大きいポジション
■数値分析をもとに改善を回すため、事業に直結する人事経験が積める
■業界未経験歓迎で、人事・営業経験を活かしてキャリアチェンジ可能
■入社後は実務ベースで段階的に習得し、将来的に人事領域をリードできる環境
■完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日で働きやすい
■リモート勤務制度あり（試用期間後、月8回まで可能）

仕事内容	・採用ターゲット（人物像・要件）の設計・採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）・求人票の作成・改善・エージェント説明会の企画・実施・採用施策の立案・改善・応募〜内定〜入社までの採用プロセス管理・面接設定・面接対応・評価シート運用・エージェント・候補者対応・採用データの集計・分析・課題抽出〜改善施策の実行・検証・採用フロー・評価基準の改善提案・入社後フォロー、オンボーディングの企画・改善・現場・マネージャーとの連携による採用・定着支援・社内コミュニケーション施策の検討・働きやすい環境づくりの課題抽出・改善提案事業成長を支える採用人事ポジションとして、中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。単なる事務ではなく、採用の質や定着・活躍までを見据え、数値をもとに改善を回していく役割です。入社後は早期から裁量を持って関わり、将来的には他の人事領域のリードも期待されています。
勤務地	東京都目黒区青葉台
給与	【想定年収／月給】年俸制：400万円～500万円（年俸÷14ヶ月）月額総支給：285,715円～357,143円（各種手当除く）基本給：211,330円〜264,218円固定残業代：74,385円〜92,925円（45時間分） ※超過分は別途支給 ※経験や前職等を考慮して決定賞与：年2回（1月・7月に各1ヶ月分）昇給・昇格：年4回の人事考課により見直しあり
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険資格手当（宅地建物取引士：月15,000円）各種試験受験料会社負担ビジネス図書買い放題制度ワーケーション制度旅費補助制度不動産購入時の仲介手数料割引育休産休制度ファミリーサポート休暇・介護休暇中抜け制度社内カフェ（ドリンク無料）セミナー受講制度達成ランチ部署シャッフル交流会
勤務時間	9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）残業20時間以下
休日休暇	年間休日125日完全週休2日制（土日祝休み）年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（入社半年後10日〜最大20日）
勤務時期	応相談
雇用形態	正社員（職業紹介）
業種	不動産、インターネット関連
対象学歴	【必須スキル・経験】社会人経験人事または人材紹介営業経験基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート）社内外とのコミュニケーション力不確実な状況でも考えながら進められる力基本出社が可能な方【歓迎スキル・経験】営業、カスタマーサクセス、折衝経験数値管理・データ分析経験業務改善・仕組み化の経験ベンチャー・成長企業での就業経験
求める人物像	・採用を単なる作業ではなく、事業成長に直結する役割として捉えられる方・数値やデータをもとに改善を考え、主体的に動ける方・自ら課題を発見し、仮説検証を回していくことにやりがいを感じる方・人や組織に関わることに興味があり、長期的に人事として専門性を高めたい方
その他	試用期間は3ヶ月あり、その後は月8回までのリモート勤務が可能です。採用フローや評価基準、過去データはすべて共有され、年次や役職に関係なく改善提案が歓迎される環境です。選考は書類選考後、面接・テストを経て進行します。

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