求人情報詳細
労務/給与計算・勤怠管理・社会保険手続/フレックスタイム制・上場企業/450〜550万円_ZC430413
お仕事No.
東京都正社員450万円~550万円/年収事務・オフィス系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み残業少なめ(~10h/月)副業・WワークOK夜勤なし経験者歓迎研修充実資格取得支援あり交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり学歴不問

POINT
■給与計算から社保、入退社対応まで労務全般に関われる
■上場企業の成長フェーズで労務体制づくりに携われる
■フレックスタイム制で働き方に柔軟性がある
■労務として業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる
■昇給年2回・業績連動賞与ありで待遇面も整っている
■研修制度や資格取得支援があり継続的に学べる環境
■上場企業の成長フェーズで労務体制づくりに携われる
■フレックスタイム制で働き方に柔軟性がある
■労務として業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる
■昇給年2回・業績連動賞与ありで待遇面も整っている
■研修制度や資格取得支援があり継続的に学べる環境
| 仕事内容 | ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・年末調整対応 ・入社、退職、休職・復職手続 ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税、年末調整に伴う質問対応 給与計算や勤怠管理、社会保険、入退社手続など、労務業務全般を担当します。 給与計算は勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程に関わります。 組織拡大に伴い、複雑化・多様化する労務領域への対応強化が求められており、労務体制の構築を支えるポジションです。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
| 給与 | 【想定年収/月給】 想定年収:455万円~550万円 月給:379,507円~459,072円 ※経験や前職等を考慮して決定 ・基本給:235,000円~295,800円 ・生涯設計手当:55,000円 ・固定残業手当:月40時間分、89,507円~108,272円 ・超過分は別途支給 ・昇給:年2回 ・全社業績連動賞与:年1回 ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、テーマパーク割引制度 ・ベネフィット・ステーション ・研修制度 ・社内表彰制度 ・e-learningサービス ・経営合宿、責任者合宿 ・資格取得支援 ・副業可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩1時間 コアタイム:10:00〜15:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心 残業:月平均15〜20時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 土日祝相当 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員(職業紹介) |
| 業種 | 人材サービス |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 学歴不問 【必須スキル・経験】 事業会社での労務実務経験(給与計算業務・社保関連業務)2年以上 または 人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方 【歓迎スキル・経験】 100名~500名程度の事業会社での給与計算・労務実務経験 課題発見、ルール策定、フロー改善提案の経験 |
| 求める人物像 | ・労務としてさらにスキルアップしていきたい方 ・周囲と協働しながら、改善提案を粘り強く進められる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・法改正や業界動向を継続的に学び続けられる方 |
| その他 | 給与計算はミロク、勤怠管理は自社開発ソフト、雇用契約管理はSmartHRを使用します。 選考は一次面接、二次面接、最終面接に加え、懇親会やオファー面談が設定される場合があります。 また、男性社員の育児休暇取得実績も記載されています。 |
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