求人情報詳細
人事（組織戦略・採用・制度企画）／リーダー候補／完全週休2日制（土日祝）／500万円～650万円_ZC413893
お仕事No.
東京都正社員500万円～650万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制時短勤務可経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり20代活躍中30代活躍中
POINT
■代表直轄の人事ポジションで経営視点の業務に携われる
■採用・制度企画・組織設計まで幅広い領域に関与できる
■年間休日120日・完全週休2日制でメリハリのある働き方
■月給36万円以上・賞与年2回＋決算賞与実績あり
■教育制度や社外研修支援など成長環境が整っている
■住宅手当・家族手当など福利厚生が充実
■採用・制度企画・組織設計まで幅広い領域に関与できる
■年間休日120日・完全週休2日制でメリハリのある働き方
■月給36万円以上・賞与年2回＋決算賞与実績あり
■教育制度や社外研修支援など成長環境が整っている
■住宅手当・家族手当など福利厚生が充実
| 仕事内容 | ・業務の自律的設計（業務フロー構築・完遂） ・チーム目標の戦略的立案・改善施策推進 ・評価制度・教育体系の改善提案 ・チームマネジメント・メンバー育成 ・戦略的採用の設計・実行（母集団形成～プロセス設計） ・人材育成・オンボーディング支援 ・組織課題のヒアリング・育成指針の再設計 組織拡大フェーズにおいて、人事部は経営の根幹として戦略を担うポジションです。代表直轄のもと、採用実務にとどまらず、組織設計・制度企画・人材育成などの上流課題を自ら定義し解決していきます。 各子会社の代表や事業責任者と連携し、事業成長に直結する組織づくりを推進します。 指示を待つのではなく、自ら考え実行し、組織を動かしていく主体性が求められます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 年収：500万円～650万円 月給：36万円～46万円 ※経験や前職等を考慮して決定 ・基本給：30万1,100円～38万4,800円 ・固定残業手当：月25時間分、5万8,900円～7万5,200円（超過分別途支給） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与支給実績あり |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント（忘年会・スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族手当 ・住宅手当 ・育児支援制度 ・交通費支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業：月20～40時間程度 時短勤務可（育児短時間勤務） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 広告、メーカー（ファッション・アパレル）、金融・保険 |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【歓迎スキル・経験】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 |
| 求める人物像 | ・事業成長を見据え、自ら課題を定義し解決まで導ける方 ・指示待ちではなく主体的に業務を設計・実行できる方 ・組織やチームを巻き込みながら成果創出できる方 ・継続的に自己成長を追求し続けられる方 |
| その他 | 本ポジションは採用業務にとどまらず、組織設計や制度企画など経営に近い領域に関与できる点が特徴です。 グループ全体の成長フェーズにおいて、人事として組織づくりの中核を担う役割であり、経営と現場をつなぐ重要なポジションとなります。 |
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