求人情報詳細
総務／人事・労務関連、組織開発、庶務／創業80年以上の総合建設不動産／400～550万円／年収_AS92564
お仕事No.
東京都正社員400万円～550万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系大学大学院土日休み完全週休2日制長期勤務希望フルタイム希望夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり
POINT
■ 総務を軸に、人事・労務、制度運営、庶務まで幅広く携われる
■ 入社後は先輩社員の指導の下で教育するとあり、業務習得を進めやすい
■ 総務または人事・労務の実務経験1年以上が条件で、実務経験を活かしやすい
■ 完全週休2日制、年間休日118日、夜間勤務なしの働き方
■ 賞与年2回、昇給年1回、家族手当や通勤手当の記載あり
■ 健康経営の推進や安全衛生委員会など、会社運営に近い業務にも関われる
■ 入社後は先輩社員の指導の下で教育するとあり、業務習得を進めやすい
■ 総務または人事・労務の実務経験1年以上が条件で、実務経験を活かしやすい
■ 完全週休2日制、年間休日118日、夜間勤務なしの働き方
■ 賞与年2回、昇給年1回、家族手当や通勤手当の記載あり
■ 健康経営の推進や安全衛生委員会など、会社運営に近い業務にも関われる
| 仕事内容 | ・健康診断や入社手続き ・勤怠関連業務 ・健康経営の推進 ・安全衛生委員会 ・人事システム運用 ・保険手続き ・各種社内行事やイベント運営サポート 地域密着型の総合建設不動産会社にて、総務部門の主任として幅広い業務を担当します。 人事・労務関連では健康診断や入社手続き、勤怠関連業務を担い、組織開発・制度運営では健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用に携わります。 庶務では保険手続きや各種社内行事・イベントの運営サポートを担当します。入社後は先輩社員の指導の下で教育すると記載があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 想定年収：400万円～550万円 ※経験や前職等を考慮して決定 年収420万円 労務経験2年 年収500万円 総務・労務経験3年 固定残業代：30.0時間／月（超過分別途支給） 賞与実績：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（8月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間：4ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 福利厚生 | 交通費支給 家族手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 研修旅行 各種優待チケット 出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 勤務時間 | 始業時間：8:30 終業時間：17:30 夜間勤務：なし 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 残業：月平均30時間程度 |
| 休日休暇 | 休日：土日祝休み 休日：完全週休2日制（社内カレンダーによる） 年間休日：118日 夏季休暇：5日 年末年始休暇：5日 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 産前産後休暇：取得実績あり 育児休業：取得実績あり 介護休業：取得実績あり 慶弔休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 不動産 |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学、大学院 【必須スキル・経験】 総務または人事・労務の実務経験をお持ちの方（1年以上） PCスキル（Word、Excel、Google Workspace） |
| 求める人物像 | ・総務を中心に、人事・労務や庶務まで幅広く対応したい方 ・決まった業務だけでなく、会社全体を支える立場で動ける方 ・先輩社員の指導を受けながら、着実に業務の幅を広げていける方 ・社内行事や制度運営も含め、周囲と連携して進めることができる方 |
| その他 | 選考フローは、書類選考の後に面接1回程度と適性検査、その後内定という流れです。 募集背景は増員募集、さらなる組織強化 |
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