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人事マネージャー／採用戦略から評価制度の本格運用まで一貫して牽引／東京勤務／500万円～700万円／年収_AS92148

お仕事No.

東京都正社員契約社員500万円～700万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制夜勤なし経験者歓迎服装自由ネイル・髪色自由駅チカ / 駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり住宅手当あり

人事マネージャー／採用戦略から評価制度の本格運用まで一貫して牽引／東京勤務／500万円～700万円／年収_AS92148

POINT

■採用戦略の策定から評価制度の運用まで、人事領域を横断して担当できる
■50→100名規模への組織拡大フェーズに関わる募集背景があり、組織づくりに踏み込める
■経営陣と連携しながら、採用・育成戦略を形にしていく役割を担える
■スキルアップ研修、メンター制度、キャリア面談制度など学べる環境がある
■完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夜間勤務なしの勤務条件
■賞与年2回、昇給年1回、住宅手当や資格手当など待遇面の記載がある

仕事内容	・採用戦略の策定、管理・経営陣と連携した採用・育成戦略の策定・採用戦術の策定と全体進捗管理・採用広報のディレクション、方針決定・面接や会社説明会での候補者アトラクト・評価・等級制度の企画、導入、運用・組織課題の解決に向けた人事制度立案・新卒者研修プログラムの企画、設計・全社員向けオンボーディング体制の構築、運用・勤怠管理、給与計算・社会保険、労働保険の手続き・年末調整、休職者対応・安全衛生管理採用戦略の策定から採用実務の推進、採用広報のディレクション、候補者対応まで、採用領域を広く担当するポジションです。あわせて、事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画や運用、組織課題の解決に向けた制度立案も担います。さらに、新卒研修やオンボーディング体制の構築・運用にも携わり、労務経験者の場合は勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整、安全衛生管理などの労務管理も担当します。
勤務地	東京都台東区上野
給与	【想定年収／月給】想定年収：500万円～700万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回インセンティブ：あり住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給スキル手当：積み上げ方式で最大50,000円／月資格手当：積み上げ方式で最大30,000円／月試用期間：あり 6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等です。
福利厚生	交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度確定拠出年金スキルアップ研修メンター制度キャリア面談制度服装自由髪色ネイル自由表彰制度社員イベント多数（BBQ・スポーツなど）オフィス割引制度リゾート宿泊施設割引受動喫煙対策あり
勤務時間	8:45～18:00（休憩：1時間15分）夜間勤務：なし月間平均残業時間：40時間以下本ポジションの残業時間は、通常期で20～30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年間休日120日以上年末年始休暇 GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休制度特別休暇（5日以上の連休取得可）
勤務時期	応相談
雇用形態	正社員（職業紹介）契約社員（職業紹介）
業種	広告
対象学歴	【対象学歴】短大、大学、大学院【必須スキル・経験】事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず）採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲【歓迎スキル・経験】採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験人事制度（評価・等級など）の企画、導入または運用経験研修制度の企画、設計、または組織開発に携わった経験ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験メンバーマネジメントの経験人材紹介会社でのRAまたはCAの実務経験 IT／Web業界での人事経験
求める人物像	・採用実務の経験を土台に、制度企画や育成まで人事領域を広げたい方・経営陣と連携しながら、事業拡大に合わせた人事施策を主体的に進めたい方・採用戦略、評価制度、研修設計などを横断して担うことにやりがいを感じる方・拡大フェーズの組織で、仕組みづくりに深く関わりたい方
その他	選考フローは、書類選考の後、面接はオンライン可で1～2回、最終面接は対面と適性検査の流れです。募集背景は増員募集および更なる組織強化。

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