求人情報詳細
人事労務担当／給与計算・勤怠管理経験者／完全週休2日制／400万円～500万円_AS84463
お仕事No.AS84463
東京都正社員400万円～500万円事務・オフィス系管理職・マネジメント系大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■給与計算・勤怠管理など労務の中核業務を担当
■フレックス制度で柔軟な働き方が可能
■週2出社・リモート併用のハイブリッド勤務
■労務領域の専門性を高められるポジション
■月給29万円以上、賞与・昇給制度あり
■完全週休2日制・土日祝休み
■フレックス制度で柔軟な働き方が可能
■週2出社・リモート併用のハイブリッド勤務
■労務領域の専門性を高められるポジション
■月給29万円以上、賞与・昇給制度あり
■完全週休2日制・土日祝休み
| 仕事内容 | ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連手続き ・入社オリエンテーション対応 ・休職・復職・退職対応など個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプション運用 ・労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート ・人事データ管理、業務プロセス改善提案・実行 労務チームに所属し、労務実務を中心に担当します。一部、人事チーム業務のサポートも担います。 将来的には労務領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを想定したポジションです。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 月給290,000円～ 基本給214,500円～ 固定残業代45時間分支給（75,500円～） 固定残業時間超過分は別途支給 賞与：業績変動（前期実績：月給1か月分の現金支給） 昇給：年2回（4月・10月） ※経験や前職等を考慮して決定 試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・営業交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・宅建資格手当 ・資格取得制度 ・各種研修制度 ・従業員持株会 ・モチイエ制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・PC・モニター貸与 ・社内フード販売 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇（10日～最大20日） 年末年始休暇 結婚休暇（5日） 出産休暇（3日） 忌引休暇（最長10日） |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 不動産 IT・インターネット関連 |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学、大学院 【必須スキル・経験】 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・個別労務対応の経験（休職・退職対応など） ・普通自動車免許 【歓迎スキル・経験】 ・従業員100名以上規模企業での労務経験 ・業務改善やフロー構築経験 ・持株会、ストックオプション運用経験 ・社労士資格、衛生管理者資格 |
| 求める人物像 | ・労務領域の専門性を高めていきたい方 ・自律的に業務を進められる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
| その他 | 労務実務に加えて、人事制度運用や評価運用のサポートにも関与できるため、「労務＋人事」のスキルを広げやすいポジションです。 フレックスとリモート併用の働き方が可能で、柔軟な勤務設計ができます。 |
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