求人情報詳細
人事労務担当／人事経験5年以上／月給33万円～／400万円～550万円_AS83327
お仕事No.AS83327
東京都正社員400万円～550万円事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院シフト勤務在宅勤務あり交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■人事制度の企画構築から労務実務まで幅広く担当
■月給33万円～、年収400万円～550万円の給与レンジ
■在宅勤務は応相談で柔軟な働き方が可能
■各種規定の運用・改定に継続的に関われるポジション
■賞与年1回、給与改定年1回あり
■体制強化のための増員募集ポジション
■月給33万円～、年収400万円～550万円の給与レンジ
■在宅勤務は応相談で柔軟な働き方が可能
■各種規定の運用・改定に継続的に関われるポジション
■賞与年1回、給与改定年1回あり
■体制強化のための増員募集ポジション
| 仕事内容 | ・人事制度の企画構築 ・各種規定の運用・改定 ・労務業務 ・ペイロール業務 人事労務担当として、人事制度の企画構築や各種規定の運用・改定、労務、ペイロール業務などを担当します。 在宅勤務については相談可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 月給：33万円～42万円 賞与：決算賞与（年1回 6月） 給与改定：年1回（4月） 残業：有（固定残業見合手当／残業見合33時間を超えた分は別途支給） ※経験や前職等を考慮して決定 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・社員割引 ・部活動（テニス部、写真部、ランニング部等） ・各種社内イベント ・まかない有 ・制服貸与 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・資格取得奨励金制度 ・社内公募制度 ・パートナーシップ宣誓制度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） 時差勤務制（業務に応じて対応可能） |
| 休日休暇 | 9日／月（シフト制） 年間休日111日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 介護休業 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | フード・レストラン ホテル・旅行 エンターテインメント・スポーツ |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 中学校、高等学校、専門学校、短期大学、大学、大学院 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・ペイロール業務、労務手続きの経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・労務法の知識や活用経験 ・人事制度構築に興味がある方 |
| 求める人物像 | ・人事領域の専門性を高めていきたい方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込みながら主体的に業務を進められる方 ・人事制度や仕組みづくりに興味を持てる方 |
| その他 | 飲食・カフェ・ホテルなど複数業態を展開する企業の本部ポジションとして、現場を支える人事労務業務を担います。 制度企画から労務実務まで関与範囲が広く、ルーティンワークに留まらない点が特徴です。 在宅勤務については相談可能とされており、働き方の柔軟性もあります。 |
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