求人情報詳細
採用担当／電気工事会社の採用業務／採用から内定対応まで／350万円～400万円_AS82953
お仕事No.AS82953
東京都正社員350～400万円事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他大学大学院週休2日制残業少なめ（～10h/月）フルタイム希望未経験OK経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■ 未経験から採用担当として実務経験を積める
■ 採用から社内イベント運営まで幅広い業務に携われる
■ 残業は月平均10時間前後と少なめ
■ 年間休日126日でオンオフの切り替えがしやすい
■ 住宅手当など生活面を支える制度あり
■ 昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり
■ 採用から社内イベント運営まで幅広い業務に携われる
■ 残業は月平均10時間前後と少なめ
■ 年間休日126日でオンオフの切り替えがしやすい
■ 住宅手当など生活面を支える制度あり
■ 昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり
| 仕事内容 | ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・お茶出しなどの来客対応 ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ・社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） ・その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都板橋区 ＜アクセス＞ 東武東上線「大山駅」より徒歩13分 東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」より徒歩14分 ※就業場所の変更の範囲：無 |
| 給与 | ・想定年収：380万円～400万円（月残業10時間想定） ・月収：252,600円～280,000円 └基本給：237,600円～265,000円 └資格取得手当：10,000円（入社3年目まで支給） └皆勤手当：5,000円 ★その他支給されるもの 残業手当：残業時間に応じて支給 住宅手当：10,000円～18,000円（条件あり） ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 【モデル年収】 ・27歳（入社3年目、一般社員）：420万円 ・33歳（入社6年目、班長）：470万円 ■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給 ■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません） ■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ） ■役職手当 ■退職金制度（入社3年経過が対象） |
| 福利厚生 | ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など） ■社宅（満室になり次第終了） ■表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ■制服、工具、携帯、パソコン貸与 ■納会（年1回） ■従業員用駐輪場 ■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備） |
| 勤務時間 | 08:00~17:30（休憩90分） 月間平均残業時間：10時間前後 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日 年次有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 建設・土木・設備系 電気・ガス・水道・エネルギー関連 |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学卒業以上 【必須スキル・経験】 社会人経験（正社員）3年以上 基本的なPC操作（メール・Excel・Word） 【歓迎スキル・経験】 動画作成やSNS運用の経験 |
| 求める人物像 | ・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため） ・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため） ・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズに行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため） ・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方 |
| その他 | 採用担当としての業務を中心に、社内イベント運営や総務業務など幅広い役割を担うポジションです。 少数体制のため裁量を持って業務に取り組め、採用活動を通じて会社の成長を身近に感じられる環境です。 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社 残業が少なく休日数も多いため、長期的に働きやすい勤務条件が整っています。 |
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