求人情報詳細
人事企画・戦略担当（リーダー）／労務管理・規定管理・人事施策／自社内勤務／400～600万円_AS50305
お仕事No.
東京都正社員400～600万円／年収事務・オフィス系企画・マーケティング系高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み週休2日制未経験OK交通費支給社会保険完備正社員登用あり昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり
POINT
■規則管理・労務管理・人事施策まで幅広く担当
■就業規則・諸規程の見直しや法令順守に伴う改定に関われる
■人事評価制度（査定・評価運用／見直し）に携われる
■意見決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境
■土日休み、年間休日107日
■賞与年2回、残業代・割増賃金は全額支給
■就業規則・諸規程の見直しや法令順守に伴う改定に関われる
■人事評価制度（査定・評価運用／見直し）に携われる
■意見決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境
■土日休み、年間休日107日
■賞与年2回、残業代・割増賃金は全額支給
| 仕事内容 | ・契約関連対応 ・人事異動、休職・復職対応 ・労務相談、トラブル対応 ・就業規則、諸規程の見直し／法令順守に伴う改定 ・人事評価制度（査定・評価運用および見直し） ・リスクマネジメント ・株主総会関連 ・契約、契約書関連 ・ファシリティ関連 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開する企業にて、人事企画・戦略担当（リーダー）を募集します。 規則管理、労務管理、人事施策の役割を担い、ご経験やご希望に応じて、まずは上記業務を担当する予定です。 一部総務領域でも活躍が見込まれています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋駅（約1分） 三越前駅（約4分） 神田駅（約7分） |
| 給与 | 【想定年収／月給】 想定年収：400万円～600万円 月給：26万円～40万円 ※経験や前職等を考慮して決定 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：3ヶ月分 賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（支給会社平均で、月給の約1.5ヶ月分／1回） 昇給：年1回（6月）2年目より対象（50歳未満対象） 残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 その他手当：家族手当 通勤交通費全額支給（弊社規定による） |
| 福利厚生 | 家族手当 住宅手当 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ） 保養所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 夜間勤務：なし 固定時間制 実働時間：7時間45分／日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 月間平均残業時間：20時間以内 |
| 休日休暇 | 休日：土日休み 年間休日：107日 休暇制度：有給休暇 計画休日（月9日） 調整休暇（年間16時間※半期8時間使用毎） |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | メーカー（食品・飲料）、フード・レストラン |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 高校、専門学校、短大、大学、大学院 【必須スキル・経験】 ・労務、総務経験（年数不問） ・就業規則、諸規程策定や改定に関わる業務 ・PC操作ができる方（ビジネス文書作成＋エクセル中級レベル） |
| 求める人物像 | ・労務・規程・人事制度など複数領域を横断して業務を進められる方 ・就業規則／諸規程の見直しや改定業務を主担当として推進できる方 ・関係者と調整しながら、改善策を具体化して実行までつなげられる方 ・ビジネス文書作成とExcel中級レベルのPCスキルを業務で使える方 |
| その他 | 本ポジションは募集人数1名の採用となります。 勤務地は自社内勤務で、転勤の可能性があります。 なお、選考においてカジュアル面談・会社説明会・適性テストの実施はありません。 |
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