求人情報詳細
新卒採用担当／採用戦略立案・企画運営／フレックスタイム制／450万円～550万円／年収_AS49951
お仕事No.
東京都正社員200万円～800万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり
POINT
■年間50名規模の新卒採用を見込む中で、採用戦略立案から面接・内定者クロージングまで一貫して携われる
■2023年に立ち上がった新卒採用チームで、体制構築にも関われる環境
■経営陣や事業を巻き込んだ採用企画に携われ、上流から下流まで幅広い経験を積みやすい
■フレックスタイム制を採用しており、標準勤務時間は10:00～19:00
■完全週休2日制、年間休日120日で休日休暇制度も整っている
■交通費支給、各種社会保険完備、書籍購入やセミナー費用補助など福利厚生も用意されている
■2023年に立ち上がった新卒採用チームで、体制構築にも関われる環境
■経営陣や事業を巻き込んだ採用企画に携われ、上流から下流まで幅広い経験を積みやすい
■フレックスタイム制を採用しており、標準勤務時間は10:00～19:00
■完全週休2日制、年間休日120日で休日休暇制度も整っている
■交通費支給、各種社会保険完備、書籍購入やセミナー費用補助など福利厚生も用意されている
| 仕事内容 | ・採用戦略の策定 ・検証 ・実行 ・改善 ・採用ニーズ把握 ・採用要件定義 ・ターゲットの可視化 ・母集団形成 ・イベント企画 ・立案 ・実行 ・選考オペレーションの策定 ・運用 ・改善 ・書類選考 ・面談 ・一次面接 ・内定者クロージング 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおり、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案から企画・運営、面接・面談等まで、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集しています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 想定年収 450万円～550万円 ※経験や前職等を考慮して決定 実績に応じて昇給有（年2回） 交通費支給 上限3万円／月 試用期間3カ月（試用期間中の条件：同じ） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・従業員持株会 ・ダブルタイミーデイ ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 ・部活動 ・チームビルディング ・結婚祝い金 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 12:00～16:00 標準勤務時間 10:00～19:00 1日8時間勤務×月勤務日数分が1カ月の勤務時間数 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年間休日120日 リラックス休暇 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 人材サービス |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 高校、専門学校、短大、大学、大学院 【必須スキル・経験】 以下いずれも必須 新卒採用のご経験（2年以上） 研修の企画・運用経験 内定者フォローの一環としての研修も可 合否判断が必要な面談・面接のご経験 説明会における登壇経験 インターンの企画・運営のご経験 アシスタントとしての経験可 【歓迎スキル・経験】 現状分析、業務改善の経験 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 |
| 求める人物像 | ・新卒採用の実務経験を土台に、戦略立案から運用改善まで主体的に担いたい方 ・課題解決に向けて、自ら考え、手を動かしながら前に進められる方 ・周囲を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションで採用を推進できる方 ・同社のミッションや社会貢献性の高い事業に共感し、組織づくりにも関わりたい方 |
| その他 | 選考は書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接を予定しており、面接は3回予定とされています。 予定募集人数は5～9名です。 |
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