求人情報詳細
採用人事／採用企画から推進まで担うコアメンバー／東京／500万円～650万円_AS119721
お仕事No.
東京都正社員500万円～650万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系大学大学院土日休み完全週休2日制夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■採用戦略の立案から実行まで一貫して担当できるポジションです
■中途採用または新卒採用の主担当として企画力と推進力を活かせます
■エージェント対応、面接設計、採用広報、イベント企画まで業務領域が広い仕事です
■完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制の記載があります
■年収500万円～650万円、昇給年1回、賞与年2回の待遇です
■事業会社での採用経験または両面型エージェント経験が活かせる求人です
■中途採用または新卒採用の主担当として企画力と推進力を活かせます
■エージェント対応、面接設計、採用広報、イベント企画まで業務領域が広い仕事です
■完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制の記載があります
■年収500万円～650万円、昇給年1回、賞与年2回の待遇です
■事業会社での採用経験または両面型エージェント経験が活かせる求人です
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案と実行 ・エージェントとのダイレクトリクルーティング活動 ・面接、面談の設計 ・面接官トレーニング ・採用広報 ・イベント企画 ・内定者フォロー ・オンボーディング施策 ・研修運営 ・採用要件のすり合わせ ・求人票作成 ・入社後フォロー ・採用ブランディング 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当として担います。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 グループ全体を横断して各社の採用を支援する体制での勤務となり、エージェントのリクルーティング視点を活かした動き方が求められます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 年収：500万円？650万円 月給内訳 基本給：350,600～439,200円 みなし残業代：30時間のみなし残業手当として月／66,600円～ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・人間ドック／インフルエンザ予防接種 ・社内表彰金（Golden Cross Award） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続祝い金 ・Cリーグ（サークル活動）支援金 ・社内懇親会費 ・TJKベネフィット ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備 ・時間短縮勤務 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働8時間 休憩1時間 フレックスタイム制 コアタイム 09:30～15:00 夜間勤務なし 月間平均残業時間 20時間 |
| 休日休暇 | 休日：土日祝休み、完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | ソフトウェア 情報処理 |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学、大学院 【必須スキル・経験】 社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） ・両面型エージェントとして「RA／CA双方」を経験された方 |
| 求める人物像 | ・採用業務を単なる運用ではなく、企画から実行まで主体的に動きたい方 ・中途採用または新卒採用の主担当として、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・エージェント対応、面接設計、採用広報まで幅広く関わることに前向きな方 ・グループ横断の採用支援体制の中で、変化に対応しながら成果を出したい方 |
| その他 | 選考フローは、1次面接、適性テスト、2次面接、最終面接です。 面接は基本2～3回と適性テストの記載があり、候補者によりフローが変わる可能性があります。 募集背景は増員募集です。 |
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