求人情報詳細
人事（社内研修企画・運営）／土日休み／年間休日115日／350万円～500万円_ZC478168
お仕事No.
東京都正社員契約社員350万円～500万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制未経験OK経験者歓迎資格取得支援あり交通費支給昇給あり賞与あり
POINT
■ 社内研修の企画から運営まで一貫して担当できる環境
■ 年間80回以上の研修実施で実務経験を積める
■ 完全週休2日制（土日休み）でメリハリのある働き方
■ 東証プライム上場企業で安定した基盤
■ 賞与年2回・昇給年1回など待遇面も充実
■ 育休復帰率100%など長期就業しやすい環境
■ 年間80回以上の研修実施で実務経験を積める
■ 完全週休2日制（土日休み）でメリハリのある働き方
■ 東証プライム上場企業で安定した基盤
■ 賞与年2回・昇給年1回など待遇面も充実
■ 育休復帰率100%など長期就業しやすい環境
| 仕事内容 | ・社内研修の企画・作成・運営・実務業務 ・社員への研修案内 ・研修レポートなどの資料管理 ・グループ会社の社内研修の計画・運営 東証プライム市場上場企業において、社員の育成を目的とした社内研修の企画から運営までを担当する部署での業務です。 年間を通したスケジュールの中で研修を実施し、役職や業種に応じた内容で社員のスキルアップを支援します。社員一人ひとりに成長機会を提供することで、会社全体の成長に貢献する役割を担います。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 月給220,000円以上＋各種手当 基本給：205,000円〜 固定残業代：月9.75時間分、15,000円〜（超過分別途支給） ※経験や前職等を考慮して決定 昇格：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（上限月3万円） 家族手当 住宅手当 厚生年金基金 社員表彰制度 社用携帯貸与 資格手当 資格取得支援 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン 時短勤務制度 時差勤務制度 社員持株制度 |
| 勤務時間 | ⑭勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩60分 残業時間：14～20時間 |
| 休日休暇 | 年間休日115日 完全週休2日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 不動産 |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 人前での講談が可能な方 資料作成が得意な方（PC操作に問題無い方） 普通自動車免許（入社時までに取得必須） 【歓迎スキル・経験】 宅地建物取引士資格 全国出張可能な方 塾や予備講師での経験 |
| 求める人物像 | ・人前で話すことに抵抗がなく、主体的に研修を進行できる方 ・資料作成や企画業務に強みを持ち、改善意識を持てる方 ・社員の成長を支援することにやりがいを感じられる方 |
| その他 | 社会人経験に応じて雇用形態が異なり、3年以上の場合は正社員採用、3年未満の場合は契約社員からのスタートとなります。 契約社員の場合でも更新を経て正社員登用が可能な制度が整っています。 また、オンライン面接にも対応しており、応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。 |
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