求人情報詳細
人事（採用企画担当）／採用戦略・採用マーケティング／採用経験または人材業界経験／400万円～600万円_ZC6867
お仕事No.
埼玉県正社員400万円～600万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院週休2日制経験者歓迎車通勤OK交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■採用戦略立案から実行まで一貫して関われるポジション
■新卒・中途・グループ会社含め幅広い採用に携われる
■事業拡大に直結する採用業務で会社成長に貢献できる
■採用マーケティングや広報など企画領域にも関与可能
■残業月10～20時間程度で比較的落ち着いた働き方
■退職金制度や賞与など安定企業ならではの待遇
■新卒・中途・グループ会社含め幅広い採用に携われる
■事業拡大に直結する採用業務で会社成長に貢献できる
■採用マーケティングや広報など企画領域にも関与可能
■残業月10～20時間程度で比較的落ち着いた働き方
■退職金制度や賞与など安定企業ならではの待遇
| 仕事内容 | ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報の企画 ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用における要件整理、部門ヒアリング ・採用手法の選定、運用、協力企業との折衝 ・応募者対応、書類審査、面接、データ管理 ・候補者のクロージング、入社後フォロー 本社の間接部門や営業部門、連結子会社まで幅広く関わり、新卒・中途採用の双方を担当します。 ターゲット人材へのアプローチから選考、入社後フォローまで一貫して関わり、採用プロセスの立案から実行までを担います。 事業拡大に向けた採用強化の中で、新たな手法にも取り組みながら人材獲得を推進するポジションです。 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 ・年収：422万円～594万円 ・月給：32万円～45万円 ※経験や前職等を考慮して決定 ・昇給：随時（四半期評価制度） ・賞与：年2回 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 福利厚生 | ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・車通勤可（無料駐車場あり、ガソリン代支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度 ・退職金制度 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 残業10～20時間程度 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝中心） ・年間休日113日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | フード・レストラン |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 または ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 または ・人事採用のコンサルタント経験 または ・人材市場に精通している |
| 求める人物像 | ・採用を通じて事業成長に貢献したい方 ・新しい採用手法や企画に積極的に取り組める方 ・複数部門と連携しながら業務を進められる方 ・主体的に課題を見つけ行動できる方 |
| その他 | 2020年の大型M&Aを経て、グループ全体での事業拡大を進めているフェーズにあり、採用の重要性が高まっています。 ビジョンや価値観に共感する人材との接点を増やすことが求められており、人事として新しい取り組みをリードできる環境です。 |
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