求人情報詳細
新卒採用担当（学生対応・面接・説明会運営）／採用経験必須／350万円～400万円_ZC476211
お仕事No.
東京都正社員350万円～400万円／年収事務・オフィス系企画・マーケティング系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制時短勤務可経験者歓迎研修充実交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■年間40名規模の採用に携わり会社成長に直結する役割を担える
■学生対応から採用施策まで幅広く人事業務を経験できる
■チーム体制で連携しながら採用を進める環境
■採用実務から企画・改善提案まで段階的にスキルアップ可能
■年間休日124日、完全週休2日制で働きやすい
■昇給・賞与ありで成果に応じた評価制度
■学生対応から採用施策まで幅広く人事業務を経験できる
■チーム体制で連携しながら採用を進める環境
■採用実務から企画・改善提案まで段階的にスキルアップ可能
■年間休日124日、完全週休2日制で働きやすい
■昇給・賞与ありで成果に応じた評価制度
| 仕事内容 | ・学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡） ・会社説明会の運営、登壇 ・スカウト文面作成、配信、応募者対応 ・面接評価の取りまとめ、合否連絡 ・内定者フォロー（面談、入社前コミュニケーション） ・採用活動の振り返り、改善提案 新卒採用担当として、不動産領域を中心に採用実務を推進するポジションです。年間40名規模の採用をチームで協力しながら進めていきます。 学生一人ひとりと丁寧に向き合い、採用実務を通じて経験を積みながら、徐々に採用施策や改善にも関わります。 採用人数の達成は会社の成長に直結する重要な役割であり、入社後に活躍・定着する人材の採用を目指します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 年収350万円～400万円 月給：27万313円～32万363円 基本給：20万円～23万7,000円 固定残業手当：月45時間分、7万313円～8万3,363円（超過分は別途支給） ※経験や前職等を考慮して決定 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 福利厚生 | 通勤手当（上限5万円） 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 定期健康診断 産休育休制度 キッズデイ休暇 各種研修制度 iphone、PC貸与 オフィスカジュアル、ネイルOK |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働時間8時間） 休憩60分 残業月10～20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（10日～最大20日） 慶弔休暇 特別休暇（入社半年間で3日） |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | IT・不動産 |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 採用業務の経験（1年以上） または人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域） 【歓迎スキル・経験】 新卒採用の実務経験 不動産業界での経験 採用企画、制度設計、育成施策の経験 採用広報、説明会登壇、面接対応の経験 人材業界での経験 |
| 求める人物像 | ・学生一人ひとりと丁寧に向き合い採用をやり切れる方 ・採用目標達成に対して責任感を持って取り組める方 ・チームで連携しながら業務を進められる方 ・採用業務を通じて成長し続けたい方 |
| その他 | 新卒採用チームは5名体制で構成されており、不動産領域とIT領域で役割分担されています。 入社後は不動産領域の採用業務を中心に担当し、学生対応や面接、フォロー業務からスタートします。 経験や志向に応じて採用企画や広報などにも関わることができ、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 |
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