求人情報詳細
総務・事務／総務戦略・社内規定策定・オフィス運用／正社員・完全週休2日制／500〜700万円_ZC476733
お仕事No.
東京都正社員500万円～700万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり学歴不問
POINT
■総務の枠を超えて経営戦略の実行に関われるポジション
■社内規定整備や新規事業の管理体制構築など上流業務を担当
■2〜3名のメンバーマネジメントを通じて組織づくりに携われる
■完全週休2日制・年間休日120日で休日面も整っている
■昇給年2回・賞与年2回で成果を待遇に反映しやすい環境
■住宅手当・家族手当など生活を支える制度がある
■社内規定整備や新規事業の管理体制構築など上流業務を担当
■2〜3名のメンバーマネジメントを通じて組織づくりに携われる
■完全週休2日制・年間休日120日で休日面も整っている
■昇給年2回・賞与年2回で成果を待遇に反映しやすい環境
■住宅手当・家族手当など生活を支える制度がある
| 仕事内容 | ・総務戦略の実行 ・社内規定の策定 ・オフィスの設計・運用 ・移転に伴う不動産交渉 ・新規事業立ち上げ時の管理体制構築 ・2〜3名のメンバーマネジメント ・1on1、育成 企業の資金調達や事業再生を支援する事業会社において、経営戦略を現場に落とし込み、組織運営を支える総務業務を担います。 単なるルーチンワークではなく、中期計画に基づく総務戦略の実行や社内規定の策定、オフィス運用、新規事業のインフラ整備まで幅広く担当します。 成長フェーズの組織の中で、自ら発信し形にしていく役割です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区高田 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 想定年収：500万円～700万円 月給：357,000円～500,000円 ※経験や前職等を考慮して決定 ・月額（基本給）：272,000円～380,952円 ・固定残業手当：月40時間分、85,000円～119,048円 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の労働条件変更なし |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・社外研修・セミナー費用全額負担 ・食事会 ・各種イベント ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当 ・住宅手当 ・育児支援制度 ・交通費支給 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） 残業時間：20〜40時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 プレミアムホリデー 産休・育休取得実績あり |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | 金融・保険（その他） |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 学歴不問 【必須スキル・経験】 総務業務をはじめとした管理部門業務の経験（目安3年以上） マネジメント経験（部下1〜3名程度） 経営幹部の意図を汲み、価値創造をした経験 【歓迎スキル・経験】 社内規定の整備経験 コストコントロール経験 部下（2〜3名程度）のマネジメントおよび育成経験 Word、Excel、PowerPointを用いたデータ集計や文書作成スキル 柔軟性 コミュニケーション力 社内調整力 |
| 求める人物像 | ・総務を定型業務ではなく、組織を動かす仕事として捉えられる方 ・経営の意図を理解し、自ら考えて実行に移せる方 ・マネジメントや育成にも主体的に関わりたい方 ・成長フェーズの組織で、課題解決を前向きに楽しめる方 |
| その他 | 選考では書類選考後にWebでの一次選考と適性検査があり、最終選考は対面で実施されます。 また、最終選考時には朝礼参加が必須とされています。 平均年齢28歳の組織で、若手中心の体制の中で総務として組織づくりに深く関わることができます。 |
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