求人情報詳細
労務マネージャー候補/給与計算・労務規程管理・労務対応/フレックス制度あり・上場企業/450〜700万円_ZC221326
お仕事No.
東京都正社員450万円~700万円/年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院土日休み完全週休2日制夜勤なし経験者歓迎資格取得支援あり交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり

POINT
■給与計算から規程管理、労務トラブル対応まで幅広い業務を担当
■労務体制構築やルール設計など上流業務に関われるポジション
■上場企業で安定した基盤と成長フェーズを両立
■フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
■年間休日120日・土日祝相当で働きやすい環境
■資格取得支援や研修制度でスキルアップが可能
■労務体制構築やルール設計など上流業務に関われるポジション
■上場企業で安定した基盤と成長フェーズを両立
■フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
■年間休日120日・土日祝相当で働きやすい環境
■資格取得支援や研修制度でスキルアップが可能
| 仕事内容 | ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応) ・労働局対応 ・労務トラブル対応 労務担当として、全社員(契約社員、パート含む)の給与計算や規程更新など幅広い業務を担当します。 単なる実務にとどまらず、労務体制の整備やルール設計など、組織の成長を支える役割を担います。 事業拡大フェーズにおいて、社員の働く環境づくりと組織基盤の強化に関わるポジションです。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
| 給与 | 【想定年収/月給】 年収:450万円~700万円 月給:379,507円~584,146円 ※経験や前職等を考慮して決定 ・基本給:290,000円~446,399円 ・固定残業代:89,507円~137,747円(40時間分、超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、テーマパーク割引制度 ・ベネフィット・ステーション ・研修制度 ・社内表彰制度 ・e-learningサービス ・経営合宿、責任者合宿 ・資格取得支援 ・副業可 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 残業:月平均15~20時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 土日祝相当 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員(職業紹介) |
| 業種 | 人材サービス |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 事業会社での労務実務経験3年以上 労務関連法規・給与計算の基礎理解 課題発見、ルール策定、フロー改善提案の経験 【歓迎スキル・経験】 メンバーマネジメント経験 社労士資格 社労士資格の勉強経験 |
| 求める人物像 | ・作業に留まらず、仕組みづくりに主体的に関われる方 ・コンプライアンス意識を持ち、正確に業務を進められる方 ・論理的に物事を整理し、改善提案ができる方 ・事業成長と組織づくりの両方に関心を持てる方 |
| その他 | 配属はワークエンゲージメント本部で、管掌役員1名・労務メンバー3名の体制です。 選考は複数回面接に加え、適性検査が実施される場合があります。 事業は14年連続増収と記載されており、成長環境の中で労務として組織基盤づくりに関われる点が特徴です。 |
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