求人情報詳細
新人研修・営業指導・教材改定/人事/未経験OK・正社員/350万円~550万円_ZC30303
お仕事No.
東京都正社員350万円~550万円/年収事務・オフィス系中学校高等学校専門学校短期大学大学大学院完全週休2日制残業少なめ(~10h/月)未経験OK経験者歓迎研修充実交通費支給社会保険完備昇給あり住宅手当あり

POINT
■未経験から人事・教育担当として研修運営に携われる
■研修講師やプログラム企画など幅広い業務を経験できる
■完全週休二日制・残業月10時間程度で働きやすい環境
■急成長企業で人材育成の中核ポジションとして活躍できる
■昇給年4回・賞与ありで成果が給与に反映される
■転勤なし・本社勤務で安定して働ける
■研修講師やプログラム企画など幅広い業務を経験できる
■完全週休二日制・残業月10時間程度で働きやすい環境
■急成長企業で人材育成の中核ポジションとして活躍できる
■昇給年4回・賞与ありで成果が給与に反映される
■転勤なし・本社勤務で安定して働ける
| 仕事内容 | ・研修時の講師担当(座学、ロープレ、知識テスト) ・教材改定 ・研修プログラムの企画・立案 中途入社社員向けの新人研修・教育を担当します。月3〜4回実施される5日間の研修において、営業指導やビジネスマナーなどを先輩社員と共に指導します。入社後は現場業務の理解からスタートし、その後OJTで研修・教育のノウハウを習得します。 既存のカリキュラムをもとに、受講生の声や現場状況を踏まえて内容をブラッシュアップし、将来的には研修プログラムの企画・立案にも携わります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 給与 | 【想定年収/月給】 年収:350万円~550万円 月給:287,000円〜 ・基本給:216,000円〜 ・固定残業手当:45時間分、7.1万円〜(超過分は別途支給) ・賞与:年2回(4月、10月)※昨年実績2か月分支給 ・昇給:年4回 ※経験や前職等を考慮して決定 ※試用期間3〜6ヶ月(条件変更なし) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給(上限月3万円) ・住宅手当(規定あり) ・報奨金制度 ・ノートPC貸与 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 所定労働時間8時間、休憩1時間 残業時間:月10時間程度 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日) ・年末年始休暇(5日) ・夏季休暇(3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員(職業紹介) |
| 業種 | サービス(その他) 小売(その他) |
| 対象学歴 | 【必須スキル・経験】 ・営業経験3年以上 ・社会人としての基本的なマナー ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル・経験】 ・営業、接客の実務経験 ・買取業界での実務経験 ・研修や教育に関する実務経験、講師資格 |
| 求める人物像 | ・人の成長を自分のやりがいとして感じられる方 ・教育や育成の分野にチャレンジしたい方 ・柔軟な視点で物事を捉え、改善に取り組める方 ・成長企業の中で長期的にキャリアを築きたい方 |
| その他 | 本ポジションは中途入社社員の育成を担う専任ポジションであり、事業拡大に伴い月20名以上の新入社員を受け入れる体制の中で重要な役割を担います。 研修を通じて現場配属後の成果にも直結するため、教育の成果を実感しやすい点が特徴です。 また、全社的に働き方改革が進められており、定時退社を推奨する環境が整っています。 |
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