求人情報詳細
労務リーダー候補／年休127日・土日祝休み／450万円～600万円_AS120941
お仕事No.
東京都正社員450万円～600万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他大学大学院土日休み完全週休2日制在宅勤務あり経験者歓迎資格取得支援あり交通費支給社会保険完備昇給あり賞与あり
POINT
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務の中核業務に広く携われる
■労務チームの業務管理、育成、指導まで担うリーダー候補ポジション
■IPOに向けた組織強化フェーズで、体制整備や業務改善に関われる
■年間休日127日、土日祝休みで休日日数が明確
■フレックス制に加え、業務習熟後は在宅勤務も可能
■賞与年2回、年1回決算賞与、昇給年1回、退職金制度あり
■労務チームの業務管理、育成、指導まで担うリーダー候補ポジション
■IPOに向けた組織強化フェーズで、体制整備や業務改善に関われる
■年間休日127日、土日祝休みで休日日数が明確
■フレックス制に加え、業務習熟後は在宅勤務も可能
■賞与年2回、年1回決算賞与、昇給年1回、退職金制度あり
| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・委託先との業務連携 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理 ・労働基準監督署への届出等 ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正動向のキャッチアップ ・社内規程や体制のアップデート 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広く担うポジションです。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献することが期待されています。 現在はIPOを見据えた事業拡大と組織強化を進めており、日常業務の安定運用に加え、労働関連法規の改正対応や業務フローの効率化を推進する重要な役割です。 変更の範囲は当社広告業務全般です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 450万円～600万円 基本給：190,000円?200,000円 みなし固定残業代：87,300円?103,700円 みなし固定残業時間：40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り その他固定手当／月：87,000円?129,000円（一律職務給） 賞与：年2回 昨年度賞与実績：3ヶ月分 決算賞与：年1回 昇給：年1回 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 試用期間：有り（6ヶ月）試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。 ※会社業績や勤務実績による ※経験や前職等を考慮して決定 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・社会保険完備 ・資格取得制度 ・資格手当 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・携帯電話貸与 ・ウェブ解析士資格取得支援制度 ・社内サークル制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・ベビーシッター補助券利用 ・リゾートホテルの特別価格での利用 |
| 勤務時間 | 【始業時間】9:30 【終業時間】18:30 【夜間勤務】なし |
| 休日休暇 | 土日祝休み 年間休日 127 年3回大型連休取得可能 有給休暇：入社直後10日付与 有給休暇 看護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） |
| 業種 | IT・インターネット・ゲーム |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学、大学院 【必須スキル・経験】 事業会社での労務実務経験（3年以上目安） 給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 |
| 求める人物像 | ・給与計算や勤怠管理などの実務を自走しながら、現場を安定的に回せる方 ・制度運用だけでなく、業務改善や体制整備にも主体的に関わりたい方 ・メンバー管理や育成にも前向きで、チームをまとめる役割を担いたい方 ・IPOに向けた組織強化のタイミングで、労務面から会社成長を支えたい方 |
| その他 | 選考フローは書類選考の後、面接2回（適性検査含む）を予定しています。 筆記試験としてSPIがあり。 |
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