求人情報詳細
人事労務業務全般／勤怠管理・給与計算・異動対応／年間休日125日／350万円～500万円_AS126617
お仕事No.
東京都正社員契約社員350万円～500万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系その他土日休み夜勤なし経験者歓迎交通費支給社会保険完備昇給あり20代活躍中
POINT
■勤怠管理、給与計算、社保手続き、異動対応まで人事労務業務全般に携われます
■経験に応じて人事制度の設計や運用にも関われるため、業務の幅を広げやすい環境です
■年間休日125日、土日祝休みの記載があり、休日数を重視する方にも向いています
■年調はオンライン申請を導入しており、実務を進めやすい体制です
■月給30万円以上、想定年収350万円～500万円のレンジが提示されています
■給与計算や社保手続きの実務経験2年以上が活かせる求人です
■経験に応じて人事制度の設計や運用にも関われるため、業務の幅を広げやすい環境です
■年間休日125日、土日祝休みの記載があり、休日数を重視する方にも向いています
■年調はオンライン申請を導入しており、実務を進めやすい体制です
■月給30万円以上、想定年収350万円～500万円のレンジが提示されています
■給与計算や社保手続きの実務経験2年以上が活かせる求人です
| 仕事内容 | ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算、年調、社保等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き ・人事データの登録、管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 業績好調のため、労務チームの増員募集です。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応などを担当し、ご経験に応じて人事制度の設計や運用にも携わることができます。 年調はオンライン申請を導入しており、労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得できる環境です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 【想定年収／月給】 想定年収：350万円～500万円 年収例：月給300,000円～415,000円 基本給：225,000円～311,250円 みなし残業手当40時間分含む金額：75,000円～103,750円 交通費支給 ※経験・能力・スキル・年齢・前職給を考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 |
| 福利厚生 | 健康診断 社会保険完備 退職金制度 確定給付企業年金 確定拠出年金 社員旅行 社員同好会制度 交通費支給 産休 育休 喫煙室あり |
| 勤務時間 | 始業時間 9:30 終業時間 18:00 休憩時間 13:00～14:00 夜間勤務 なし 平均残業時間は13時間 |
| 休日休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 勤務時期 | 応相談 |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介） 契約社員（職業紹介 |
| 業種 | エンターテイメント・スポーツ |
| 対象学歴 | 【対象学歴】 大学、大学院 【必須スキル・経験】 給与計算や、社保険手続きなどの実務経験2年以上 事業会社もしくは社労士事務所、派遣のいずれかで上記労務業務を担当されたことがある方 Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） 社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 |
| 求める人物像 | ・給与計算や社会保険手続きの実務経験を活かし、労務領域を軸に長くキャリアを築きたい方 ・定型業務だけでなく、人事制度の設計や運用にも少しずつ関わっていきたい方 ・社内外とのやり取りを前向きに進められる、明るいコミュニケーションができる方 ・複数の手続きを正確に進めながら、チームで安定して業務を担える方 |
| その他 | 労務チームは現在、女性3名・男性2名の5名体制で運営されています。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、アルバイト20名弱を予定しており、増員募集の背景が明確です。 導入システムは、勤怠がOBIC7・ジョブカン、給与がOBIC7・マネーフォワード、人事データはOBIC7で管理されています。選考フローは面接2～3回で、適性検査があります。 |
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