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人事（中途採用）／採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休／400～550万円_AS115917

お仕事No.

東京都正社員400万円～550万円／年収事務・オフィス系管理職・マネジメント系企画・マーケティング系その他大学大学院土日休み週休2日制在宅勤務ありリモートワーク可夜勤なし経験者歓迎交通費支給昇給あり賞与あり家族手当あり住宅手当あり

人事（中途採用）／採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休／400～550万円_AS115917

POINT

■中途採用を中心に、採用運用から育成・評価制度運用まで幅広く担当できる
■人材紹介会社や現場と連携しながら、採用を前に進める実務経験を活かしやすい
■オンボーディング設計や育成施策の実行にも関われるため、人事として担当領域を広げやすい
■土日祝休、年間休日120日で、休日休暇の制度が整理されている

仕事内容	・採用要件すり合わせ・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者対応・選考プロセス改善・採用進捗管理・オンボーディング設計・育成施策の実行・入社時フォロー・育成課題のヒアリング・OJTのひな形作成・育成観点の整理・目標設定案内・進捗管理・未提出フォロー・評価回収・入力チェック・集計・資料作成補助・評価会議の事務局サポート・結果取りまとめ・新しい制度の企画・導入中途採用では、人材紹介を中心とした採用運用を担当します。現場との採用要件のすり合わせ、一部エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者対応支援、選考プロセスの改善、採用進捗管理を行います。基本的にはエージェント対応や初動選考は外部RPOへ委託しており、その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を担うポジションです。あわせて、入社後オンボーディング設計と施策の実行、入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー、育成の標準化や育成観点の整理、PDCAなども担当します。評価制度運用・設計では、上期・下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー、評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助、評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ、新しい制度の企画・導入に関わります。
勤務地	東京都千代田区
給与	【想定年収／月給】想定年収：400～550万円 ※経験、業績、能力、貢献に応じて決定 ※金額は選考を通して上下する可能性があります。 ※想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。残業手当：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給給与改定：年1回（6月）固定賞与：年2回（6月・12月に支給）業績賞与：年1回（7月）
福利厚生	・住宅手当・健康診断・家族手当・社会保険完備・退職金制度・通勤手当・残業手当・住宅補助（条件あり）・子育て支援手当・定期健康診断・インフルエンザの予防接種・企業型確定拠出年金・社員持ち株会制度・リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助・サークル活動補助・社員交流食事会補助
勤務時間	9:00～18:00
休日休暇	休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇有給休暇：年間有給休暇10日～20日取得率：会社全体で概ね75％前後 1時間単位での取得可昨年度実績：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇
勤務時期	応相談
雇用形態	正社員（職業紹介）
業種	シンクタンク・コンサルティングファーム
対象学歴	【対象学歴】大学、大学院【必須スキル・経験】・中途採用の実務経験・セールスマーケティングに関するご経験・その他、HR領域でのご経験 ※いずれか必須
求める人物像	・中途採用の実務経験を活かしながら、採用運用だけでなく育成や制度運用まで領域を広げたい方・現場やエージェントと調整し、採用課題を整理しながら実行まで進められる方・既存運用を回すだけでなく、選考プロセス改善や施策検討にも前向きに取り組める方・人事として事業や現場に近い立場で、着実に成果を積み上げたい方
その他	選考は書類選考、一次面接＋社員面談、Web適性検査＆最終面接で構成され、オンライン面接可、内定までの期間は1カ月以内とされています。受動喫煙対策は喫煙室ありです。

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